魏长风现任职于腾讯产品经理岗位，他拆解互联网产品全流程，提出明确执行边界、管理上级预期、主动争取高价值需求三项核心能力；侯昕彤结合128次秋招投递记录和丰富扎实的实习经历，指出垂直领域经验匹配度比企业光环更重要，要建立实时更新的投递进度表，最终她以卓越的面试表现成功入职小米汽车；考编上岸的王锦添详细梳理考公时间线，强调行测需重点突破资料分析、判断推理模块，申论写作需紧密贴合材料逻辑。

保研至北京大学的邬雨萌展示了详细的投递轨迹，强调“研究兴趣差异化”是突围关键，针对不同院校、研究方向定制差异化的申请材料，同时毫无保留地分享了复习、笔试、面试全流程的经验；吴铮以顺位第一保研至中山大学，提出“价值强调”策略，要将技术能力转化为科研价值（如进一步提升数据技能），争取脱颖而出。

上岸北京大学的白李杨主张规律化备考，每天固定时段学习，建议深度研读报考院校导师论文，有机会直击真题；上岸中央民族大学的杨欢主张建立知识框架体系，遵循个人生活习惯备考。此外，她还详细介绍了新传考研机构的特点及选择建议，以便同学们高效备考。

斩获英港新多所名校offer的金诣翔强调实习经历、申请策略与文书撰写的重要性。应具备三段以上头部企业实习，按4:4:2比例配置“冲-稳-保”院校，文书需明确回答——学术深造、选择该专业、该学校的理由；申请到条件极为严苛的香港大学新闻学硕士的赵林瑞介绍项目变革，拆解她“非传统申请”准备的全流程，包括雅思备考、热点积累、实习作品集、脱稿报道、笔试答题等内容，最后恳切地告知学弟学妹“命运会把我们带去该去的地方”。

徐明熙作为19级本科、23级硕士的老学长，步步稳扎稳打，斩获多个offer，最终被小天才公司的诚意及其配套的完善吸引，签约该企业。他拆解求职四个关键环节：第一，丰富简历，要有清晰的方向和垂类的经历；第二，简历投递建议尽量海投，覆盖多渠道；第三，面试准备，需要调整自我介绍的侧重点，最终则为抉择环节。

与此同时，四名学姐因在外地进行了视频分享：她们分别是申请到UCL、LSE的张清扬，申请到LSE+USC项目的刘彦君，保研中山大学的陈子妍和保研天津大学的贺航冰。她们结合自身经历详细介绍了申请规划、材料准备、笔试面试等技巧。