为进一步加速推进实践育人工作，更好地开展产学研合作，3月25日，北京交通大学语言与传播学院人才培养调研组由学院党委副书记高永峰带队，前往新浪微博总部，与新浪微博党委副书记易小毅、党委办公室主任张璐、微博运营HR负责人王鹏等进行深度交流。传播学系李冰副教授、陈杰副教授、董媛媛副教授、刘晓燕副教授及硕士研究生王鑫、陈凯欣参加此次调研。

下午两点，师生一行在新浪微博党委办公室主任张璐的解说中参观了新浪微博总部大楼，了解员工的工作生活空间。十分钟后，调研座谈正式开始。新浪微博党委副书记易小毅首先为大家讲述了新浪20年的发展历程。新浪微博自2009年8月上线以来，一直保持着爆发式增长，并于2014年4月在美国纳斯达克正式上市。“2019年是新浪微博成立10周年，‘让世界在你眼中’是我们一直追寻的愿景。”据悉，新浪微博目前的日活跃用户量为2亿，月活跃用户量达4.46亿，业已形成社交媒体的大广场。

新浪微博运营HR负责人王鹏介绍，新浪微博目前的工作重点在于通过构建兴趣矩阵，破解用户兴趣密码，来实现用户与品牌的兴趣共振、流量共享，实现快速聚合用户。“因此，我们对传媒人才的需求主要在于平台运营，要求应聘者不仅要具备专业素养及基本能力，还要有解决问题的思路和策划活动的创新能力。”

“生产内容的门槛越来越低，运营人员能做的事情也越来越多。”王鹏说，“在新浪，实习生能在很多细节处将校园里学到的专业英语、新媒体写作、数据可视化等技能应用于工作中。运营人员既要承担繁杂的工作量，又要保证内容的时效性，需要尽快深入了解用户喜好，做好垂直领域的内容生产。”

“现在的热点事件是以天、周为时限的，如果一个想法没有创意，一个月都难以变为实现，更别说抓住热点了。”网络传播中，许多热点舆情事件都已在不可避免地滑向“后真相时代”的迷局，王鹏说，“我们十分看重传媒学子对传播案例的分析思路，不只停留在热点瞬间，而应当是形成一个闭环。发生了，然后呢？有持续关注吗？有规律可循吗？有社会效益吗？我们需要应聘者能找到其中的规律和反馈，并提供有新意的想法。”

新浪微博对新闻传播人才培养问题的中肯建议引发了我院师生的热烈讨论。“无论技术如何更新，社会用户需求如何变化多元，新闻传播的核心价值在于把握正确的社会价值观。”董媛媛副教授总结道，“敏锐捕捉社会热点的综合能力，关注现实案例与理论的融会贯通，企业需要这样有高度和综合能力的传媒人才。”

交流中，我院党委副书记高永峰对学院学科建设特点的介绍，引起了新浪微博的浓厚兴趣，此番对话为校企双方开拓了未来党建合作与共建实习单位的可能性。至此，继小米、知乎、字节跳动之后，我院2019人才培养调研第4站——新浪微博圆满收官。

（传播学系硕士研究生 陈凯欣）